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黨委書記在2022年公司紀委全會上的講話范文

網站:文庫114 | 時間:2021-05-03 16:23:22 | 移動端:

黨委書記在2022年公司紀委全會上的講話范文

   同志們:
 
  這次*公司紀委全會,是學習貫徹十九屆中央紀委六次全會特別是習近平總書記重要講話精神、十一屆省紀委二次全會精神,全面落實兩級公司黨委一屆五次全會安排部署,發揚徹底的自我革命精神,堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進的一次重要會議。
 
  中央紀委六次全會是在深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、踏上實現第二個百年奮斗目標新征程、迎接黨的二十大勝利召開的關鍵時期,召開的一次重要會議。習近平總書記用“四個堅定不移”全面總結了過去一年推進全面從嚴治黨取得的成效,用“六個必須”精辟概括了新時代黨的自我革命寶貴經驗,用“九個堅持”深刻揭示了建設長期執政馬克思主義政黨的規律性認識,為我們在新征程上堅持自我革命、縱深推進全面從嚴治黨指明了前進方向,提供了根本遵循。*書記在十一屆省紀委二次全會上的講話,對貫徹落實習近平總書記重要講話和中央紀委六次全會精神,進一步增強推進全面從嚴治黨的政治定力,建設持久風清氣正的政治生態等,提出了明確要求,具有很強的政治性、指導性和針對性。我們要深入學習領會,不折不扣貫徹落實到位。下面,就貫徹落實上級精神,結合*公司實際,我講三個方面意見。
 
  第一方面
 
  深化自我革命實踐,認清形勢任務
 
  繼續保持永遠在路上的堅定執著
 
  第一,正確審視成績和不足。過去一年,在集團公司黨委的正確領導下,*公司各級黨組織深入開展黨史學習教育,扎實推進全面從嚴治黨各項工作,不斷強化作風建設,嚴格規范權力運行,黨風廉政建設取得顯著成效,為*公司實現高質量發展提供了堅強有力的紀律作風保障。一是管黨治黨主體責任進一步壓實。堅持以上率下,傳導壓力,嚴格黨風廉政責任制考核,加強對“一把手”和領導班子監督,落實上級紀委同下級黨委班子成員、上級紀委書記與下級黨委書記談話制度,主體責任層層落實,全面從嚴治黨不斷向基層延伸。二是“三不”體系建設不斷深化。構建“五個三”大監督工作格局,凝聚了監督合力,持續放大懲治震懾作用,開展廉潔風險點排查,加大廉政宣教力度,廉潔文化建設得到增強,風清氣正的氛圍更加濃厚。三是紀律作風更加過硬。嚴明政治紀律和政治規矩,引導黨員干部在思想上政治上行動上全方位向黨中央看齊,做到表里如一,知行合一。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,開展“糾四風”、強作風專項整治活動,落實中央八項規定精神“過一遍”監督檢查,作風建設成果得到鞏固。四是政治生態進一步優化。引導廣大黨員干部牢固樹立正確政治方向,以黨史學習教育為抓手,從領導干部嚴起,黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性進一步增強。堅持正確選人導向,推行“三推一考”、組織選拔、公開招聘等三種干部選拔辦法,干部隊伍戰斗力不斷增強。保持正風肅紀的高壓態勢,信訪舉報和立案數量大幅下降。在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,在黨風廉政建設方面還存在不少問題:一是壓力傳遞不夠到位。一些單位沒有定期安排部署黨風廉政建設工作,對干部的日常監督和教育不夠,反腐敗的高壓態勢沒有傳導到位,存在著上熱下冷、緊下松、逐級遞減現象。二是責任制落實還存在“棚架”。一些單位對全面從嚴治黨責任的落實力度還不夠,對照責任清單缺項較多。三是干部作風不夠扎實,部分單位官僚主義、形式主義仍然存在,個別黨員干部擔當作為的意識不足,履行職責不到位。四是違規違紀現象仍然存在,個別領導干部沒有敬畏之心,心存僥幸,以權謀私等問題時有發生。五是紀檢監察隊伍戰斗力需要進一步提升。個別紀檢監察工作的同志,專業知識掌握不夠,對履行好監督責任思考不深入、辦法不夠多。這些問題必須通過繼續加大管黨治黨力度,來積極加以解決。
 
  第二,準確把握面臨的形勢任務。習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的講話中再次重申,要堅持嚴的主基調不動搖,堅持發揚釘釘子精神加強作風建設,堅持以零容忍態度懲治腐敗,體現了黨中央在新征程上堅持自我革命、縱深推進全面從嚴治黨的決心意志。對于黨風廉政建設,公司黨委的態度是一貫的、堅決的,就是要始終以零容忍的態度,一抓到底、決不手軟,堅決把全面從嚴治黨推向縱深。事實證明,全面從嚴治黨抓得好,黨組織和干部職工隊伍的戰斗力就強,企業發展得就好。反過來,如果全面從嚴治黨不力,政治生態受到污染,就會人心不穩、亂象叢生,企業發展就會障礙重重。當前,*公司改革發展面臨的形勢依然很嚴峻,歷史欠賬較多,包袱還很重,越是任務艱巨,越需要抓好黨風廉政建設,為企業改革脫困創造良好的發展環境。面對新形勢、新任務,各級黨委和紀委要清醒認識黨風廉政建設形勢的復雜性、嚴峻性和長期性,增強管黨治黨的使命感、責任感、緊迫感,認真履職盡責,努力以黨建和黨風廉政建設新成效,推進落實全面從嚴治黨,保障和助推*公司高質量發展。作為黨員干部,要守牢底線,不觸“紅線”,不斷提高政治素質和紀律規矩意識,時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止,使自己的思想和行為適應全面從嚴治黨的要求。要正確對待各種監督,把接受監督、習慣監督當成一種自覺,在接受監督中“一日三省”,時刻保持清醒頭腦。
 
  第二方面
 
  保持政治定力,堅持嚴的主基調
 
  堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展
 
  (一)突出政治引領,把好從嚴治黨的政治方向。習近平總書記提出,“必須堅持以黨的政治建設為統領,堅守自我革命根本政治方向。”我們推進全面從嚴治黨,必須把政治建設放在首位,以勇于自我革命的實際行動忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。一要守牢初心使命。進一步鞏固拓展黨史學習教育成果,深刻認識“外靠人民監督、發展人民民主,內靠自我革命、全面從嚴治黨”是我們黨長盛不衰的基因密碼,貫通運用好黨在百年奮斗中積累的自我革命歷史經驗,不斷增加歷史自信,增強斗爭精神,牢牢掌握在新的起點上推進全面從嚴治黨的歷史主動。作為黨員干部,學習貫徹好黨的十九屆六中全會精神,就要做到讓初心使命、理想信念在內心深處鑄牢,不斷轉化為銳意進取、真抓實干的具體行動。二要做實政治監督。政治監督不能空喊口號,必須通過對具體問題的監督檢查來實現。要找準抓手,抓實抓細政治監督,服務保障公司改革重生和高質量發展大局。要圍繞黨中央決策部署加強監督,確保執行不偏向、不變通、不走樣,督促各級黨組織和廣大黨員干部自覺同黨中央要求對標對表,推動黨中央重大決策部署落地見效。要圍繞省委、省政府明確的“兩個確保”奮斗目標、“十大戰略”重大部署以及公司改革發展重點任務加強監督,聚焦國企改革三年行動、國有資產保值增值、增進民生福祉、集團公司“四個第一”“三不四可”等理念落地、常態化疫情防控等重點工作,跟進監督,精準監督。要增強監督實效,完善監督事項清單,優化和改進政治監督方式,健全監督問責機制。以切實有效的政治監督,確保各項政策在*落實落地。三要涵養政治生態。政治生態與企業發展大局息息相關。政治生態好,所有人都受益,政治生態不好,所有人都深受其害。我們要倍加珍惜來之不易的良好政治生態,像愛護眼睛一樣守護良好政治生態。要嚴守政治紀律和政治規矩,堅持一切工作講政治。堅持民主集中制,嚴格按原則辦事,按程序辦事。嚴肅黨內政治生活,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅決反對以權謀私、拉幫結派、跑官要官、跑風漏氣、造謠誣告等歪風邪氣,不斷凝聚企業發展正能量。
 
  (二)推進“三不”機制,守牢拒腐防變的堅固防線。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,是反腐敗斗爭的基本方針,也是新時代全面從嚴治黨的重要方略,在十九屆中央紀委六次全會上又作為戰略目標進行了安排部署。我們要辯證把握“不敢腐、不能腐、不想腐”之間的內在關系,進一步健全“三不”機制,統籌聯動、多措并舉,在正風肅紀中不斷營造清風正氣。一要充分釋放“不敢腐”的震懾作用。不敢腐是“三不”機制的前提,只有持續以“零容忍”的態度懲治腐敗,才能起到震懾作用。要堅持無禁區、全覆蓋、重遏制、強高壓,通過加大懲治力度,提高腐敗成本,形成巨大的震懾作用,使黨員干部對腐敗心生戒懼、收斂收手。精準運用監督執紀“四種形態”,既堅決查處領導干部違規違紀案件,又切實解決發生在職工群眾身邊的不正之風,注重抓早抓小,發現線索就及時追蹤,有了反映就及時提醒,以啄木鳥精神嚴肅執紀。要聚焦重點領域和關鍵環節,嚴肅查處違反中央八項規定精神問題、“四風”問題和“微權腐敗”問題;嚴肅查處選人用人、招標采購、資金管理、工程項目等領域的腐敗問題,持續釋放執紀必嚴的強烈信號。二要持續完善“不能腐”的制度約束。不能腐是“三不”機制的關鍵,要堅持辦案、整改、治理結合,做實以案促改、以案促治。堅持以問題推動查補漏洞、以案件促進整改整治、以典型的人和事開展警示教育,把查辦案件、加強教育、完善制度、促進治理貫通起來。針對權力運行中存在的突出問題,積極推進制度創新,探索建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效、監督有力的權力運行體系,把制度的“籠子”扎緊,使黨員干部沒有腐敗的機會。三要不斷增強“不想腐”的思想覺悟。不想腐是“三不”機制的根本,只有解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,才能逐步實現從不敢腐、不能腐向不想腐的境界升華。要持續開展黨史學習教育,從加強黨員干部理想信念、思想道德和革命傳統教育入手,通過參觀紅色教育基地、開展廉政文化宣傳等正面教育,加強黨員干部黨性修養。要引導領導干部明大德、守公德、嚴私德,強化自我修煉、自我約束、自我改造,學廉思廉踐廉。要強化法紀教育,讓全體黨員干部敬畏法紀,樹牢紀律意識、底線意識。要開展警示教育,堅持用“身邊事”教育“身邊人”,全面提高黨員干部遵規守紀、履職盡責的自覺性,筑牢拒腐防變的思想堤壩。
 
  (三)筑牢作風堤壩,營造干事創業的清風正氣。一要馳而不息糾治“四風”。鍥而不舍狠剎“四風”,堅決防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮,大力倡簡戒奢,開展形式主義、官僚主義專項治理,積極促進干部作風轉變。要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,抓住關鍵節點和重點領域,緊盯“四風”問題新形式新動向,加大明察暗訪和突擊檢查力度,做到點上查深、線上查清、面上查細,嚴肅查處對黨中央、省委部署和兩級公司黨委安排,只表態不落實、弄虛作假、敷衍塞責等問題。持續深化治理文山會海、檢查考核過多過濫、工作過度留痕等形式主義突出問題,切實為基層減負。二要錘煉能力作風。扎實開展“能力作風建設年”活動,強化領導干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,以干部職工,特別是各級領導干部,能力的提升、作風的轉變,推動各項工作的落實,用改革發展的成效檢驗活動優劣。要緊盯防范化解重大風險、國企改革三年行動、提質增效、項目建設等重點任務,提能力、轉作風、抓落實,把活動成效體現到推動工作落實上,體現到高質量發展上。領導干部要把本職崗位、正在做的事情作為“練兵場”,把提升能力、錘煉作風的著力點放在擔當職責使命、做好本職工作、完成年度目標任務上,不斷增強駕馭復雜局面的能力,增強做好各項工作的能力,增強解決問題的能力,增強按制度辦事的能力。三要激勵擔當作為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,教育引導廣大干部在其位、謀其政、干其事、求其效,努力改革創新、攻堅克難,不斷銳意進取、擔當作為。要堅持重實干重實績的用人導向,堅持好干部標準,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,運用好干部考評、日常監督管理、干部寫實管理等有效手段,不斷優化干部考核工作制度體系。要堅持“三個區分開來”,嚴格落實容錯糾錯以及查處誣告陷害行為澄清保護黨員干部等制度,要落實好集團公司《經營投資盡職合規免責事項清單》,寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,為敢擔當的干部撐腰鼓勁,為被誣告錯告的干部澄清正名。各級領導干部要切實發揮示范表率作用,帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,帶頭承擔責任,一級帶著一級干,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。
 
  (四)凝聚監督合力,放大協同監督的疊加效應。監督在管黨治黨、治國理政中居于重要地位,我們黨全面領導、長期執政,面臨的最大挑戰是對權力的監督。把全面從嚴治黨推向縱深,紀檢監察部門必須把監督職責扛在肩上,充分發揮“五個三”大監督工作格局作用,推動黨內監督和其他各類監督貫通融合,有效破除監督體系壁壘,形成全覆蓋監督合力。強化全面監督。抓住“關鍵少數”,嚴格日常監督,把對“一把手”和領導班子監督擺在管黨治黨突出位置,通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。綜合運用督促巡視巡察整改、受理信訪舉報、指導民主生活會等形式,把管理和監督寓于全面從嚴治黨的全過程。要嚴格落實談心談話、個人有關事項報告和函詢、誡勉等制度。各單位黨組織書記作為第一責任人,要常念監督的“經”,常對苗頭性問題進行提醒,確保監督不缺位、工作不失職、事業不受損。抓好專責監督。紀檢監察部門要堅持把監督挺在前面,抓重點、補短板,創新監督方法,提升監督實效,發揮監督威力,推動全面從嚴治黨向縱深發展。要落實好紀檢監察體制改革各項任務,健全統一決策、一體運行的工作機制,使各項監督攥指成拳、協同發力。有效破解同級監督難題,健全紀委對同級黨委特別是黨委會成員的監督機制,實現具體化、程序化、制度化。各單位黨組織書記既要加強對同級紀委工作的領導和支持,又要自覺接受紀委監督。貫通各類監督。充分發揮“五個三”大監督工作格局的作用,把黨組織全面監督、紀檢監察機構專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等結合起來,積極探索推動黨內監督與民主監督、財務監督、法務監督、審計監督等業務監督有機貫通融合的有效路徑,健全信息溝通、成果共享等機制,增強監督合力,提升監督整體效能。
 
  第三個方面強化責任擔當
 
  切實增強全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺和行動自覺
 
  第一,要扛穩扛牢主體責任。各級黨組織要落實好主體責任,堅決扛起守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當。各級黨組織書記要堅定扛起“第一責任人”責任,認真謀劃從嚴治黨和黨風廉政建設工作,重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦,做到對黨負責,對本單位政治生態負責,對黨員干部的健康成長負責,當好帶頭人,常念“緊箍咒”。領導班子成員要履行好“一崗雙責”,既抓業務,又抓廉政,加強對分管部門、分管單位干部的教育管理和監督。三個方面的責任缺一不可,推動形成黨委落實主責“不松手”、書記履行首責“不甩手”、班子成員一崗雙責“不縮手”的管黨治黨工作格局。
 
  第二,要落實落細監督責任。各級紀檢監察部門要以對黨忠誠、對企業負責的態度,聚焦監督執紀問責主業,圍繞企業改革發展大局,發揮好監督保障作用。要提高站位,當好政治和業務上的“啄木鳥”,把堅持和加強黨的全面領導貫穿于紀檢監察工作全過程,緊扣公司重大決策部署及改革發展各項中心工作,促進各級領導干部轉作風、勇擔當、抓落實。要聚焦主責主業,找準職責定位,理清工作思路,將工作重點、重心和發力點放在監督上,堅持信任不能代替監督,嚴格工作程序、有效管控風險點,強化對監督執紀各環節的監督制約,把監督權力關進制度的籠子里。要依規依紀,堅持以黨規黨紀為準繩,把握政策、寬嚴相濟,懲前毖后、治病救人,不斷提高公信力,確保執紀審查經得起歷史的檢驗。
 
  第三,要打造過硬紀檢監察隊伍。紀檢監察工作者要以“能力作風建設年”活動為契機,不斷加強法治化、規范化、專業化建設,錘煉能力作風,提高隊伍戰斗力。要加強業務能力提升,加強涉及企業安全生產、財務經濟、勞動保障等相關法律法規和管理制度的學習和掌握,把紀檢監察隊伍打造成涉獵廣泛的“多面手”、業務嫻熟的“政策通”。要加強實踐鍛煉,為各層級紀檢監察干部擴展工作范圍、多方參與案件查辦、歷練實戰能力拓寬渠道,不斷提高政治素養和政風監督、執紀審查、依法調查等本領。要防止“燈下黑”,紀檢監察干部要把加強自身建設擺在更加重要位置,堅定理想信念,堅持從嚴管理、從嚴監督,以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監察隊伍。同時,以零容忍態度懲治紀檢監察干部以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題,發現一起查處一起,確保權力不被濫用、監督利劍永不蒙塵。
 
  同志們,征程萬里風正勁,奮楫揚帆正當時。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,大力弘揚偉大建黨精神,永葆自我革命精神,一以貫之地推進全面從嚴治黨,為公司高質量發展提供堅強保障,為集團公司涅槃重生做出更大貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!(picmarker.com 轉載請注明 ) 

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